Dlaczego tak się dzieje? Nasza perspektywa:
👉 Konflikt języków: Starsze pokolenie często wyraża troskę przez kontrolę i krytykę. Młodsi, wychowani w kulturze dbania o granice, odbierają to jako atak. Przestają dzwonić, bo rozmowa zbyt dużo ich kosztuje.
👉 Kultura oceniania: Wpadliśmy w pułapkę ciągłego rozliczania się z oczekiwań. Rodzice czują się oceniani przez pryzmat sukcesów dzieci, a dzieci – wiecznie niewystarczające.
Pełny artykuł dostępny tutaj.
Z czego śmieją się elity? Kasia o polskiej klasowości w podcaście „NOWY WSPANIAŁY ŚWIAT” Karolina Korwin Piotrowska w Polskie Radio S.A.
Jak przetrwać w świecie korporacyjnych skrótów, trudnych maili i rozmytych granic?
W podcaście „Zataskowani” zdradzamy kulisy komunikacji w firmach – od interpretacji powitań w e-mailach po stawianie granic w relacjach szef-pracownik. Wyjaśniamy, dlaczego zamiast pisać emocjonalne wiadomości lepiej zmienić kanał i jak sprawić, by nasza historia komunikacyjna dobrze się zestarzała.
Czy młodsi naprawdę nie chcą pracować, a starsi kompletnie nie rozumieją elastyczności? Podczas GFKM Leadership Conference socjolożki z teamu socjolożki.pl podjęły wyzwanie obalenia mitów narastających wokół pokoleniowej barykady na rynku pracy. Prelekcja w gdańskiej Olivia Star była praktycznym przewodnikiem po tym, jak liderzy mogą budować międzypokoleniowe mosty, burzyć mury i tworzyć środowisko, w którym sens, samorealizacja oraz work-life balance łączą, zamiast dzielić zespoły.
