Ageizm na polskim rynku pracy pod naszą lupą! Na portalu Bankier.pl podzieliłyśmy się wnioskami z raportu na temat tego, jak Polki i Polacy postrzegają rozwój zawodowy na różnych etapach życia. Zwróciłyśmy uwagę na fakt, że brak elastyczności i szufladkowanie pracowników ze względu na wiek działa na niekorzyść całego rynku pracy. Prawdziwa dojrzałość organizacji polega na dostrzeganiu potencjału pracowników niezależnie od ich metryki.